黨建動(dòng)态

秦川集團：用(yòng)初(chū)心和實幹解決職工身邊細微事(shì)

       學史鑒今，貴在力行。“我為群(qún)衆辦實事”實踐活動是黨史學習教育的重要内容，“辦好(hǎo)職工身邊事”是(shì)學史力行(háng)、踐行為民初心的生動實(shí)踐。秦川集團黨委結合企(qǐ)業基層實際找準發力點，努力(lì)将職工群(qún)衆“急(jí)難愁盼”問題作為黨員幹部守初心、擔使命的主陣地，突出“走心”導向，做好“走(zǒu)實”文章，主動解決職工實際困難和做好服務保障工作，把一件件職工身邊細微(wēi)之事記在心上、幹到實處(chù)，赢得了職工群衆普遍(biàn)稱贊。
 

 

       “你在公寓樓住多久了？”
       “我從(cóng)畢業後就(jiù)住這裡了，你是剛入職的大學生？”“是的(de)，我前幾天剛辦完入職(zhí)手續到咱公司上班，但是公寓(yù)宿舍(shě)一直沒辦法洗澡，我們鍛煉跑步回(huí)來後滿身(shēn)汗味，實在難受哎……”“确實是，我們也和你們一(yī)樣，我上班三年了，一直都苦惱這件事兒，我們隻能每次去西大門附(fù)近的大衆浴(yù)池去沖(chòng)澡……”這是7月初在秦川機床本部單身公寓樓電梯口兩位青年職工相遇(yù)時的聊天(tiān)對話。近年來，洗浴問題成(chéng)為入住秦川單身公寓樓職工的“老大難”問題，後勤系統黨員幹部針對職工(gōng)身邊的這一煩心事積極主(zhǔ)動出思路、想辦法，本着(zhe)最合理、最節儉原則，迅速提出方案、籌措資金将樓(lóu)層閑餘堆放雜物的公共間改建為自助洗浴室，引入智能化掃碼(mǎ)服務(wù)功能，徹底(dǐ)解決了公寓樓職工(gōng)洗澡(zǎo)難的(de)問題,并(bìng)對零散雜物桶集中統(tǒng)一投放點，使公寓樓居住環境(jìng)得到(dào)了完美改善。“李師傅，我們公寓樓宿(xiǔ)舍的窗紗好幾(jǐ)個地方有破洞，外面蚊子飛進來嗡嗡咬我們，晚上休息不好白天上班沒精神啊……”職工餐廳裡，一位女青工周彤陽向一起進餐(cān)的後勤管理處李鴻昌師傅訴(sù)說道(dào)。針對單身青年職工提出(chū)的部分宿舍硬件設(shè)施(shī)質量問題頻出等(děng)現狀，秦川機床本部黨(dǎng)委立(lì)刻安排後勤(qín)處黨員幹部利用職工下班和休息(xī)日及時(shí)組織人員入宿檢(jiǎn)查統計，并聯系協同相關維修部門對(duì)260多(duō)間宿舍窗簾窗紗、水龍頭水箱、燈(dēng)管、門鎖(suǒ)等設施一一進行了維修更(gèng)換，為職工解決了(le)諸多生活實際困難和急需修繕問題，改善了職工住宿條件、美化(huà)了生活環(huán)境。“秦川本部公寓硬(yìng)件設(shè)施的集中更換維保、自助浴室(shì)的建成投用等諸多職工身邊事得(dé)到解決，為(wéi)我們剛入(rù)職(zhí)參加工作的單身青(qīng)年提供(gòng)了方便的生活設施，感謝公司黨委(wěi)為我們青年職工辦的好(hǎo)事。”一位剛走進洗澡間的男青(qīng)工安鑫說道。
       服務有(yǒu)溫度，為民顯擔當。職工之(zhī)間一個随機偶遇、一番随口對話，就讓“走心”的基層黨員幹部既牢記心裡又積極行動加以解決(jué)，增進了企業職工凝聚力和歸(guī)屬感。 
 

 

     “感謝楊教授的耐心傳授(shòu)和幫助，有了這些加工絕技，也(yě)能使我在今後的實際(jì)工作上(shàng)取得更多成就，将來為企(qǐ)業作出更多的貢獻。”青工張子嶽對(duì)企業邀請的來(lái)自陝(shǎn)西(xī)某技師學院培訓主講老(lǎo)師楊海東的感激(jī)之(zhī)情溢于言表。
       據悉，秦川(chuān)集團漢江工具黨委以“我為群衆辦(bàn)實事”實踐(jiàn)活動為載體，急青工之(zhī)所(suǒ)需，将技能人才培(péi)養作為企業發展、職工受益的有力平台，與陝西(xī)某技師學院聯(lián)合組織了中級工、高級工、技師三等級培訓(xùn)班，受益職工達70餘人。
     “師父，想要保(bǎo)證這個拉刀産品的精度達标，得必須(xū)保證設(shè)備加工精(jīng)度達到工(gōng)藝要求數據吧？”新入職青工楊歲月面對一批即(jí)将上手的拉刀加工零件，一邊觀察設備一邊問道。
     “這(zhè)是肯定的(de)，我們出産的高精尖拉刀産品質量受毛坯材質、熱(rè)處理工藝、加工精度等因素影響，要做好一件合格産品，必須要嚴格按照工藝技術規範保證要求每一個環節零差錯、零違規、零缺陷。”從事拉刀生(shēng)産加(jiā)工多年的(de)老師傅肖洪波向新(xīn)徒弟細緻的講道。
       針對實際生産加工存在的瓶頸難點問題，企業圍繞(rào)“四線四小”産品發(fā)展戰略充分發揮(huī)老技工“傳幫帶”作用，采用現場“邊幹(gàn)邊指導、邊學邊運用”等方式提高青工分(fèn)析問題、解決問題能(néng)力(lì)，截至9月共完成48場458人次培訓任務，100餘名(míng)新員(yuán)工進行為期半年的基礎知識培訓，為新員工和青年職工提供了快速(sù)成(chéng)長(zhǎng)渠道，也極大地提高了内(nèi)部培訓效果和質量。
       截至(zhì)目前，秦川集(jí)團黨委通過各企(qǐ)業黨(dǎng)員幹部、職工代(dài)表積極(jí)建言獻策收集到集團和各(gè)企業黨委(總支）層面“急難愁盼”事項23項，已完成15項涉及職工生産生(shēng)活、企業改革發展(zhǎn)、民生建設等方面事項(xiàng)，能立即解決的已迅速得到落實解決，增強了幹部職工凝聚(jù)力、向心力(lì)。
       一場場普通而生動的“我為群衆辦(bàn)實事”實踐(jiàn)活動在秦川集(jí)團默默開展，一件件事關職工切身利益事項得到了解(jiě)決。秦川集團黨委将“我為(wéi)群衆辦實事”實踐活動貫穿各權屬企業黨史學習(xí)教(jiāo)育全過程，以專業的服務水平、過硬的業務技能及久久(jiǔ)為功的韌勁為職工做好事、辦實事、解難事，用初心和實幹解決職工(gōng)身邊的細微事(shì)、普通事，持續推動企業黨史學(xué)習教(jiāo)育“走心”更“走實”。